
Fruit du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) qui fixe notamment comme priorité d’identifier les métiers et les compétences de demain, le Contrat Régional de Filière propose un cadre d’engagement et d’animation dans neuf filières de Nouvelle-Aquitaine. Objectif : permettre aux acteurs d'agir ensemble dans l'évolution des emplois et des compétences.
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Pourquoi des Contrats Régionaux de Filière ?
Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles ou CPRDFOP Nouvelle-Aquitaine 2018-2022, adopté par la Région le 26 juin 2018, prévoit la mise en place d’une politique contractuelle entre la Région, l’Etat et les branches professionnelles, au service du développement des formations et de l’orientation professionnelles.
Il a été élaboré au sein du Comité Régional de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation Professionnelle (CREFOP) sur la base des orientations transmises par l'Etat, la Région, les autorités académiques et les partenaires sociaux, en concertation avec les collectivités territoriales, Pôle emploi, les organismes consulaires, des représentants de SIAE et des représentants d'organismes de formation professionnelle.
Un grand cycle de concertations a été organisé par la Région de juillet à décembre 2017. Près de 1 000 représentants des collectivités territoriales et professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi se sont mobilisés au travers de conférences territoriales et régionales. Ces contributions ont été reprises dans le cadre du CREFOP lors d’une seconde phase visant à déterminer priorités et objectifs de développement communs entre la Région, l’Etat et les partenaires sociaux.
Ses objectifs sont de :
- Mobiliser les politiques régionales en soutien à la dynamique des filières
- Tenir compte des besoins exprimés par les acteurs pour adapter les réponses Région
- Positionner la Région en tant qu’ensemblier des initiatives dans le champ Orientation Formation Emploi.
Qu’est-ce qu’un Contrat Régional de Filière ?
Les Contrats Régionaux de Filière sont des cadres de contractualisation construits avec les acteurs de ces filières (branches professionnelles, OPCO, Pôle Emploi, autorités académiques, services déconcentrés de l’état, ...) sur l’intégralité du champ orientation-formation-emploi :
- L’attractivité des métiers et du secteur
- Le développement des formations et de l’apprentissage
- La mixité des parcours
- L’insertion des sortants de formation, des demandeurs d’emploi
- L’aide au recrutement des entreprises
- La formation des salariés
Les acteurs parties-prenantes des Contrats Régionaux de Filière s'engagent à :
- partager une analyse sur les emplois et les compétences en évolution sur le territoire régional ;
- travailler avec les principaux partenaires du service public de l’emploi et les représentants des filières sur ces enjeux ;
- élaborer des réponses collectives, structurées et complémentaires ;
- accompagner les filières économiques stratégiques pour la région sur les enjeux d’orientation, de formation et d’emploi ;
- soutenir l’expérimentation et l’innovation dans la formation.
Les 9 Contrats Régionaux de Filière de Nouvelle-Aquitaine
Il existe actuellement 9 CRF contractualisés par la Région entre 2019 et 2020. Un avenant est en cours de signature afin de tous les prolonger jusqu’à fin 2023.
Leurs périmètres ont été déterminés à partir d’un croisement entre les filières prioritaires du SRDEII (Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation) et les filières de formations professionnelles initiales et continues actuelles.
- Production agricole et aménagements paysagers
- BTP et négoce de matériaux de construction
- Numérique
- Transport, logistique, services à l’automobile, mobilités
- Industries
- Formation
- Hôtellerie-restauration-tourisme
- Sport, animation, loisirs et lien social
- Santé, action sociale, métiers du social et du médico-social
Qui contacter ?
Les référents pour chaque Contrat régional de filière ont également en charge d’autres secteurs qui ne relèvent pas de ce type de contractualisation mais sur lesquelles la Région est néanmoins engagée :
- Numérique, jeux vidéo
Tertiaire
Karine BOUYER-BRENNETOT 06 29 76 00 99 karine.bouyer@nouvelle-aquitaine.fr - Agriculture
Industrie agro-alimentaire
Bois (production Sylvicole) et Industries papetières
Jade JOUBERT 05 55 45 19 32 jade.joubert@nouvelle-aquitaine.fr - Hôtellerie, restauration, tourisme
Commerce - Métiers de bouche
Séverine NEVEUX 06 40 89 25 20 severine.neveux@nouvelle-aquitaine.fr - Sport, animation, loisirs, lien social
Culture
Christophe NOUHAUD 05 55 45 54 05 christophe.nouhaud@nouvelle-aquitaine.fr - Industries
Agnès HOURDIAUX 06 10 85 64 80 agnes.hourdiaux@nouvelle-aquitaine.fr - Filières vertes : hydrogène, batteries électriques, éolien, photovoltaïque, méthanisation, énergies marines renouvelables, recyclage, construction durable
Marilyn CADORET 05 49 38 49 60 marilyn.cadoret@nouvelle-aquitaine.fr - BTP, négoce de matériaux de construction
Transport, logistique, services automobile, mobilités
Emmanuelle CANOVAS 06 26 36 53 70 emmanuelle.canovas@nouvelle-aquitaine.fr - Santé, action sociale, métiers du social et du médico-social
Olivier LARPIN 06 27 39 34 46 olivier.larpin@nouvelle-aquitaine.fr - Formation
Adéa GOBIN-GONZALEZ 06 23 08 48 33 adea.gobin-gonzalez@nouvelle-aquitaine.fr - Plan de Transition et de Reconquête Technologique : eau, électronique, nautisme naval, glisse, drones
Cuir, luxe, textile et métiers d’art
Emilie GIRAUD 06 28 59 74 97 emilie.giraud@nouvelle-aquitaine.fr