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Le Lionbot de la Région Nouvelle-Aquitaine

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Evolution des emplois et compétences : les contrats régionaux de filières

Temps de lecture 5 minutes

Fruit du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) qui fixe notamment comme priorité d’identifier les métiers et les compétences de demain, le Contrat Régional de Filière propose un cadre d’engagement et d’animation dans neuf filières de Nouvelle-Aquitaine. Objectif : permettre aux acteurs d'agir ensemble dans l'évolution des emplois et des compétences.

Publié le Jeudi 25 août 2022
  • #Emploi
  • #Filières
  • #Formation professionnelle
  • #Orientation
  • #Demandeur d'emploi
  • #Entreprise
  • #Organisme de formation

Pourquoi des Contrats Régionaux de Filière ?

Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles ou CPRDFOP Nouvelle-Aquitaine 2018-2022, adopté par la Région le 26 juin 2018, prévoit la mise en place d’une politique contractuelle entre la Région, l’Etat et les branches professionnelles, au service du développement des formations et de l’orientation professionnelles.

Il a été élaboré au sein du Comité Régional de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation Professionnelle (CREFOP) sur la base des orientations transmises par l'Etat, la Région, les autorités académiques et les partenaires sociaux, en concertation avec les collectivités territoriales, Pôle emploi, les organismes consulaires, des représentants de SIAE et des représentants d'organismes de formation professionnelle.

Un grand cycle de concertations a été organisé par la Région de juillet à décembre 2017. Près de 1 000 représentants des collectivités territoriales et professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi se sont mobilisés au travers de conférences territoriales et régionales. Ces contributions ont été reprises dans le cadre du CREFOP lors d’une seconde phase visant à déterminer priorités et objectifs de développement communs entre la Région, l’Etat et les partenaires sociaux.

Ses objectifs sont de :

  • Mobiliser les politiques régionales en soutien à la dynamique des filières
  • Tenir compte des besoins exprimés par les acteurs pour adapter les réponses Région
  • Positionner la Région en tant qu’ensemblier des initiatives dans le champ Orientation Formation Emploi.

Qu’est-ce qu’un Contrat Régional de Filière ?

Les Contrats Régionaux de Filière sont des cadres de contractualisation construits avec les acteurs de ces filières (branches professionnelles, OPCO, Pôle Emploi, autorités académiques, services déconcentrés de l’état, ...) sur l’intégralité du champ orientation-formation-emploi :

  • L’attractivité des métiers et du secteur
  • Le développement des formations et de l’apprentissage
  • La mixité des parcours
  • L’insertion des sortants de formation, des demandeurs d’emploi
  • L’aide au recrutement des entreprises
  • La formation des salariés

Les acteurs parties-prenantes des Contrats Régionaux de Filière s'engagent à :

  • partager une analyse sur les emplois et les compétences en évolution sur le territoire régional ;
  • travailler avec les principaux partenaires du service public de l’emploi et les représentants des filières sur ces enjeux ;
  • élaborer des réponses collectives, structurées et complémentaires ;
  • accompagner les filières économiques stratégiques pour la région sur les enjeux d’orientation, de formation et d’emploi ;
  • soutenir l’expérimentation et l’innovation dans la formation.

Les 9 Contrats Régionaux de Filière de Nouvelle-Aquitaine

Il existe actuellement 9 CRF contractualisés par la Région entre 2019 et 2020. Un avenant est en cours de signature afin de tous les prolonger jusqu’à fin 2023. 
Leurs périmètres ont été déterminés à partir d’un croisement entre les filières prioritaires du SRDEII (Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation) et les filières de formations professionnelles initiales et continues actuelles.

  • Production agricole et aménagements paysagers
  • BTP et négoce de matériaux de construction
  • Numérique
  • Transport, logistique, services à l’automobile, mobilités
  • Industries
  • Formation
  • Hôtellerie-restauration-tourisme
  • Sport, animation, loisirs et lien social
  • Santé, action sociale, métiers du social et du médico-social

Qui contacter ?

Les référents pour chaque Contrat régional de filière ont également en charge d’autres secteurs qui ne relèvent pas de ce type de contractualisation mais sur lesquelles la Région est néanmoins engagée :

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