Fruit du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) qui fixe notamment comme priorité d’identifier les métiers et les compétences de demain, le Contrat Régional de Filière propose un cadre d’engagement et d’animation dans neuf filières de Nouvelle-Aquitaine. Objectif : permettre aux acteurs d'agir ensemble dans l'évolution des emplois et des compétences.
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Pourquoi des Contrats Régionaux de Filière ?
Le nouveau Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles ou CPRDFOP 2023-2028, adopté par la Région le 15 septembre 2023, prévoit la mise en place d’une politique contractuelle entre la Région, l’Etat et les branches professionnelles, au service du développement des formations et de l’orientation professionnelles.
L’élaboration du nouveau CPRDFOP s’est appuyée sur le bilan du précédent contrat ainsi que sur une large concertation et de nombreuses consultations. D’octobre 2022 à juin 2023, plus de 700 acteurs de l’éducation, de l’orientation, de la formation et de l’emploi de Nouvelle-Aquitaine se sont mobilisés pour prendre part aux travaux.
5 conférences territoriales ainsi qu’une conférence régionale « Filières » ont été organisées.
Chacun des 12 Départements de la région ainsi que le CESER ont été consultés.
Ces concertations, consultations et la co-construction qui en a découlée ont permis d’installer en Nouvelle-Aquitaine un véritable dialogue social régional autour des questions d’orientation, de formation et d’emploi.
Les objectifs de ce nouveau contrat de plan sont de :
- Créer les conditions favorables pour permettre à chaque néo aquitain de faire des choix éclairés, émancipateurs et durables,
- Préparer les compétences des Néo-Aquitains aux emplois d’aujourd’hui et aux enjeux de demain,
- Sécuriser et fluidifier les parcours professionnels des néo aquitains.
Qu’est-ce qu’un Contrat Régional de Filière ?
Les Contrats Régionaux de Filière sont des cadres de contractualisation construits avec les acteurs de ces filières (branches professionnelles, OPCO, Pôle Emploi, autorités académiques, services déconcentrés de l’état, ...) sur l’intégralité du champ orientation-formation-emploi.
Ils s’articulent autour de 4 axes communs :
- Observation, veille et prospective : observer et anticiper les transitions
- Attractivité : promouvoir la filière et ses métiers, orienter tout au long de la vie
- Parcours et compétences : développer la formation professionnelle initiale et continue, insérer durablement
- Emploi et recrutement : fidéliser, recruter, accompagner
Les acteurs parties-prenantes des Contrats Régionaux de Filière s'engagent à :
- partager une analyse sur les emplois et les compétences en évolution sur le territoire régional ;
- travailler avec les principaux partenaires du service public de l’emploi et les représentants des filières sur ces enjeux ;
- élaborer des réponses collectives, structurées et complémentaires ;
- accompagner les filières économiques stratégiques pour la région sur les enjeux d’orientation, de formation et d’emploi ;
- soutenir l’expérimentation et l’innovation dans la formation.
Les Contrats Régionaux de Filière de Nouvelle-Aquitaine
Il existe actuellement 10 CRF contractualisés par la Région.
Leurs périmètres ont été déterminés à partir d’un croisement entre les filières prioritaires du SRDEII (Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation) et les filières de formations professionnelles initiales et continues actuelles.
- Production agricole et aménagements paysagers
- BTP et négoce de matériaux de construction
- Numérique
- Transport, logistique, services à l’automobile, mobilités
- Industries
- Formation
- Hôtellerie-restauration-tourisme
- Sport, animation, loisirs et lien social
- Santé, action sociale, métiers du social et du médico-social
- Culture
Qui contacter ?
Les référents pour chaque Contrat régional de filière ont également en charge d’autres secteurs qui ne relèvent pas de ce type de contractualisation mais sur lesquelles la Région est néanmoins engagée :
- Numérique, jeux vidéo
Hôtellerie, restauration, tourisme Métiers de bouche
Karine BOUYER-BRENNETOT 06 29 76 00 99 karine.bouyer@nouvelle-aquitaine.fr - Agriculture
Industrie agro-alimentaire
Forêt - Bois (production sylvicole) et Industries papetières
Jade JOUBERT 05 55 45 19 32 jade.joubert@nouvelle-aquitaine.fr - Sport, animation, loisirs, lien social
Culture
Christophe NOUHAUD 05 55 45 54 05 christophe.nouhaud@nouvelle-aquitaine.fr - Industrie
Agnès HOURDIAUX 06 10 85 64 80 agnes.hourdiaux@nouvelle-aquitaine.fr - BTP, négoce de matériaux de construction
Transport, logistique, services automobile, mobilités
Emmanuelle ROSSLER 06 26 36 53 70 emmanuelle.rossler@nouvelle-aquitaine.fr - Santé, action sociale, métiers du social et du médico-social
Olivier LARPIN 06 27 39 34 46 olivier.larpin@nouvelle-aquitaine.fr - Formation
Adéa GOBIN-GONZALEZ 06 23 08 48 33 adea.gobin-gonzalez@nouvelle-aquitaine.fr - Filières vertes : hydrogène, batteries électriques, éolien, photovoltaïque, méthanisation, énergies marines renouvelables, recyclage, construction durable
Marilyn CADORET 05 49 38 49 60 marilyn.cadoret@nouvelle-aquitaine.fr - Plan de Transition et de Reconquête Technologique : eau, électronique, nautisme naval, glisse, drones
Cuir, luxe, textile et métiers d’art
Emilie GIRAUD 06 28 59 74 97 emilie.giraud@nouvelle-aquitaine.fr