Structures juridiques : comparaison rapide
Quelle que soit l'activité que vous allez exercer, vous allez devoir faire le choix entre déclarer votre activité en tant qu'entrepreneur individuel ou créer une société. Les tableaux présentés dans ce document comparent les principales structures juridiques qui s'offrent aux porteurs de projets de création d'entreprise : nombre d'associés requis et étendue de leur responsabilité, montant du capital social, mode d'imposition des bénéfices, régime fiscal et social du dirigeant, etc.Abréviations utilisées
- EI : entrepreneur individuel
- EIRL : entreprise individuelle à responsabilité limitée
- EURL : entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (SARL unipersonnelle)
- SARL : société à responsabilité limitée
- SA : société anonyme
- SAS : société par actions simplifiée
- SASU : société par actions simplifiée unipersonnelle
- SNC : société en nom collectif
- Scop : Société coopérative de production
Quel est le nombre d'associés requis ?
Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel | |
1 seul associé (personne physique ou morale) | |
2 associés minimum - 100 maximum | |
SA (forme classique) |
2 associés minimum dans les sociétés non cotés |
1 associé minimum - pas de maximum | |
2 associés minimum - pas de maximum | |
2 associés minimum (Scop SAS) | |
2 membres minimum - pas de maximum |
Quel est le montant minimal du capital social ?
Entreprise individuelle |
Il n'y a pas de notion de capital social, l'entreprise et l'entrepreneur ne formant juridiquement qu'une seule et même personne. |
EURL |
Le montant du capital social est librement fixé par l'associé, en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la société. |
SARL |
Le montant du capital social est librement fixé par les associés, en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la société. |
SA (forme classique) |
37 000 euros minimum. |
SAS / SASU |
Le capital est librement fixé par les |
SNC |
Le montant du capital social est librement fixé par les associés, en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la société. |
Scop | 18 500 euros pour les Scop SA et 30 euros pour les Scop Sarl ou SAS |
Association |
Il n'y a pas de capital social. L'association perçoit des cotisations de ses membres si la facturation de ses services et les réserves qu'elle a pu constituer s'avèrent insuffisantes. |
Qui dirige l'entreprise ?
Entreprise individuelle |
L'entrepreneur individuel est le seul "maître à bord ". Il dispose des pleins pouvoirs pour diriger son entreprise. |
EURL |
L'EURL est dirigée par un gérant (obligatoirement personne physique) qui peut être soit l'associé unique, soit un tiers. |
SARL |
La SARL est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), obligatoirement personne(s) physique(s). |
SA (forme classique) |
La SA est dirigée par un conseil d'administration, comprenant 3 à 18 membres, obligatoirement actionnaires. |
SAS / SASU |
La SAS est dirigée par un seul président, personne physique ou personne morale. |
SNC |
La SNC est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), personne physique ou morale. Il peut s'agir, soit de l'un des associés, soit d'un tiers. |
Scop | Un dirigeant élu par les associés salariés pour 4 ans (6 ans pour les Scop SA) |
Association |
Son mode de gestion est choisi librement. |
Quelle est l'étendue de la responsabilité des associés ?
Entreprise individuelle |
L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens personnels. Sa résidence principale est de droit insaisissable par les créanciers professionnels.Ses autres biens fonciers bâtis ou non bâtis non affectés à un usage professionnel peuvent être protégés en effectuant une déclaration d'insaisissabilité devant notaire. |
EURL |
La responsabilité de l'associé est limitée au montant de ses apports, sauf s'il a commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel. |
SARL |
La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports, sauf s'ils ont commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel. |
SA (forme classique) |
La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports. |
SAS / SASU |
La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports. |
SNC |
Les associés sont responsables indéfiniment, sur l'ensemble de leurs biens personnels, et solidairement. |
Scop |
La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports. |
Association |
Absence de responsabilité des membres non dirigeants. |
Quelle est l'étendue de la responsabilité des dirigeants ?
Entreprise individuelle |
Responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise. |
EURL |
Responsabilité civile et pénale du dirigeant |
SARL |
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants. |
SA (forme classique) |
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants. |
SAS / SASU |
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants. |
SNC |
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants |
Scop |
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants |
Association |
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeant. |
Quel est le mode d'imposition des bénéfices ?
Entreprise individuelle |
Il n'y a pas d'imposition au niveau de l'entreprise. Le chef d'entreprise est imposé directement au titre de l'impôt sur le revenu. |
EURL |
Il n'y a pas d'imposition au niveau de la société. L'associé unique est imposé directement au titre de l'impôt sur le revenu (catégorie des bénéfices industriels et commerciaux ou des bénéfices non commerciaux). |
SARL |
Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés. |
SA (forme classique) |
Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés. |
SAS / SASU |
Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés. |
SNC |
Il n'y a pas d'imposition au niveau de la société. |
Scop |
Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés. Exonération d'IS pour la fraction des bénéfices distribuée aux salariés au titre de la participation et pour celle mise en réserve dans le cadre de la provision pour investissement. |
Association |
Les associations qui réalisent des bénéfices, dans un but lucratif, sont assujetties à la TVA et doivent acquitter l'impôt sur les sociétés au taux normal. |
La rémunération des dirigeants est-elle déductible des recettes de la société ?
Entreprise individuelle |
Non, sauf option pour l'IS par un EIRL, |
EURL |
Non, sauf option pour l'impôt sur les sociétés ou si le gérant n'est pas l'associé unique. |
SARL |
Oui, sauf option pour l'impôt sur le revenu. |
SA (forme classique) |
Oui, sauf option pour l'impôt sur le revenu. |
SAS / SASU |
Oui, sauf option pour l'impôt sur le revenu. |
SNC |
Non, sauf option pour l'IS. |
Scop |
Oui |
Association |
Oui, sous certaines conditions |
Quel est le régime fiscal du dirigeant ?
Entreprise individuelle |
Impôt sur le revenu dans la catégorie correspondant à l'activité de l'entreprise. |
EURL |
Impôt sur le revenu soit dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux ou des bénéfices non commerciaux (EURL à l'impôt sur le revenu), soit dans celle des traitements et salaires (EURL à l'impôt sur les sociétés). |
SARL |
Traitements et salaires, sauf si option de la société pour l'impôt sur le revenu. |
SA (forme classique) |
Traitements et salaires pour le président du conseil d'administration, sauf si option de la société pour l'impôt sur le revenu. |
SAS / SASU |
Traitements et salaires pour le président, sauf si option de la société pour l'impôt sur le revenu. |
SNC |
Impôt sur le revenu dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux. |
Scop |
Traitements et salaires |
Association |
Traitements et salaires si une rémunération est versée. |
Quel est le régime social du dirigeant ?
Entreprise individuelle |
Régime des travailleurs indépendants (non-salariés) |
EURL |
Si le gérant est l'associé unique : régime des travailleurs indépendants (non-salariés) |
SARL soumise à l'IS |
Gérant minoritaire ou égalitaire : assimilé-salarié |
SA (forme classique) soumise à l'IS |
Le président est assimilé-salarié. |
SAS / SASU soumise à l'IS |
Le président est assimilé-salarié. |
SNC |
Régime des travailleurs indépendants (non-salariés) |
Scop | Les dirigeants mandataires sociaux sont assimilés à des salariés notammment au regard de l'assurance chômage. |
Association |
Les dirigeants sont assimilés-salariés, sous certaines conditions. |
Quel est le régime social des associés ?
Entreprise individuelle |
Il n'y a pas d'associé. |
EURL |
Régime des travailleurs indépendants (non-salariés) |
SARL soumise à l'IS |
Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) |
SA (forme classique) soumise à l'IS |
Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) |
SAS soumise à l'IS |
Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) |
SNC |
Régime des travailleurs indépendants (non-salariés) |
Scop |
Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) |
Association |
Les membres de l'association non dirigeants peuvent être titulaires d'un contrat de travail. |
Qui prend les décisions ?
Entreprise individuelle |
L'entrepreneur individuel seul. |
EURL |
Le gérant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associé unique. |
SARL |
Les décisions de gestion courante sont prises par le gérant. |
SA (forme classique) |
Les décisions de gestion courante sont prises par le directeur général ou, s'il n'en existe pas, par le président. |
SAS / SASU |
Les associés déterminent librement dans les statuts les modalités d'adoption des décisions. Certaines décisions doivent cependant être obligatoirement prises collectivement (approbation des comptes, modification du capital). |
SNC |
Les règles applicables sont les mêmes que pour une SARL. |
Scop | Les délibérations sont votées en assemblée générale selon la règle 1 associé = 1 voix, quel que soit le montant de l'apport en capital de chacun. |
Association |
Liberté contractuelle. |
La désignation d'un commissaire aux comptes est-elle obligatoire ?
Entreprise individuelle |
Non |
EURL |
Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies : - le bilan est supérieur à 4 000 000 €, |
SARL | |
SA (forme classique) | |
SAS / SASU | |
SNC | |
Scop | |
Association |
Non, sauf exceptions (lorsque le montant des subventions reçues par l'association dépassent un certain seuil). |
Comment transmettre l'entreprise ?
Entreprise individuelle |
- Par cession du fonds (artisans et commerçants) ou présentation de la clientèle (professions libérales). |
EURL |
Par cession de parts sociales. |
SARL |
Par cession de parts sociales. |
SA (forme classique) |
Par cession d'actions sauf clause contraire des statuts. |
SAS / SASU |
Par cessions d'actions. |
SNC |
Par cessions de parts à l'unanimité des associés. |
Scop |
Par cession de parts sociales. |
Association |
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