Encyclopédie de l’entreprise
Gérer / piloter l'entreprise
1
Aides au recrutement
- Aides à l'embauche de personnes handicapées
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Embauche jusqu'au 49ème salarié dans les ZRR
- Exonération de cotisations sociales dans les ZRD
- Exonération de cotisations sociales patronales dans les bassins d'emploi à redynamiser (BER)
- Réduction générale des cotisations patronales (réduction Fillon)
- Tableau récapitulatif des aides à l'embauche
2
Assurances et santé des salariés
3
Devenir dirigeant/manager
5
Les principales obligations juridiques des sociétés
7
Piloter et gérer son entreprise
- Associations agréées des professions libérales
- Centres de gestion agréés
- Devis
- Durée de conservation des archives
- Entreprises: connaître vos obligations comptables
- Expert-comptable et commissaire aux comptes
- Factures : quelles sont vos obligations ?
- Indicateurs de gestion
- Les tableaux de bord de gestion
- Registres obligatoires
- Rôle de l'expert comptable
- Comment choisir vos fournisseurs ?
- Comment préparer un projet d'investissement ?
- Comprendre et calculer les soldes intermédiaires de gestion pour améliorer sa rentabilité
- L'examen de conformité fiscale
- Optimisez la relation avec vos fournisseurs de manière générale
- Optimisez la relation avec vos fournisseurs en temps de crise
- Sécurisez les contrats avec vos fournisseurs
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Recruter et gérer les salariés
- CDD
- CDI
- Contrat de stage
- Recrutement : définir le besoin
- Fixer la rémunération
- Formalités d'embauche de salariés
- La sélection des candidats
- Les limites à l'embauche
- Le Titre emploi service entreprise (Tese), un dispositif pour alléger les formalités liées au recrutement de salariés
- Obligation d'information triennale des salariés sur la reprise de leur entreprise
- Rechercher des candidats
- Recruter du personnel
- Recruter sur internet
- Comment fidéliser ses salariés ?
- La délégation de pouvoir
- Recruter par intérim